خبرگزاری آریا - مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اجرای طرح «پرورش هزار مدیر» گفت: 215 نفر مورد آموزش در این طرح قرار گرفته اند که با ادامه دوره‌های پیش‌بینی‌شده، این تعداد تا پایان سال به 405 نفر می رسد.
به گزارش آریا ، قاسم خرمی در گفت و گو با ایرنا با اشاره به توانمندسازی مدیران صنعتی در کشور اظهار داشت: این طرح در راستای فرمایشات رهبر شهید و به دنبال دستور وزیر صنعت، معدن و تجارت، از نیمه دوم سال گذشته آغاز شده که در این مدت، مراحل اولیه آن با موفقیت طی شده است.
وی ادامه داد: هدف این طرح، ایجاد یک مسیر مستمر برای شناسایی، آموزش و آماده‌سازی مدیران توانمند برای حضور در عرصه‌های مدیریتی و اقتصادی کشور است که تاکنون حدود 215 نفر وارد این طرح شده‌اند و بر اساس برنامه‌ریزی انجام‌شده، این طرح تا پایان دولت چهاردهم ادامه خواهد داشت و هدف‌گذاری نهایی، تربیت هزار مدیر برای ورود به چرخه اجرایی و مدیریتی کشور است.
خرمی با بیان اینکه مدل آموزشی این طرح بر اساس تجربه سال نخست و بررسی نیازهای واقعی بخش صنعت طراحی شده است، گفت: تلاش کرده‌ایم آموزش‌ها تنها به مباحث نظری محدود نشود. دوره‌ها در دو سطح مدیریتی و بنگاهداری طراحی شده و شرکت‌کنندگان در کنار آموزش‌های تخصصی، با تجربه‌های واقعی مدیران و مسائل روز بنگاه‌های اقتصادی و صنعتی نیز آشنا می‌شوند.
آموزش مدیران با محوریت حل مسائل واقعی صنعت
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ادامه داد: یکی از ویژگی‌های این برنامه، مساله‌محور بودن آموزش‌هاست. هر فراگیر باید یکی از مسائل واقعی حوزه کاری خود را به عنوان پروژه انتخاب کند و با استفاده از دانش و تجربه خبرگان، برای آن راهکار ارائه دهد.
وی افزود: در بخش عملی برنامه نیز از ظرفیت مدیران باسابقه و وزرای پیشین استفاده می‌شود و فراگیران در قالب برنامه‌های میدانی و بازدیدهای آموزشی، با مراکز صنعتی و بنگاه‌های مختلف آشنا خواهند شد.
خرمی با اشاره به آغاز دوره جدید آموزشی از 15 مهرماه اظهار کرد: در این دوره 60 نفر از مدیران ستادی وزارتخانه و مدیران کل استان‌ها حضور خواهند داشت و متناسب با نوع شغل و ماموریت آنان، سرفصل‌ها و موضوعات تخصصی جدیدی طراحی شده است. این برنامه در سطوح مختلف مدیریتی و بنگاهی دنبال می‌شود؛ در سطح بنگاه موضوعاتی مانند توسعه محصول، صادرات و اداره واحدهای تولیدی مورد توجه قرار می‌گیرد و در سطح سیاست‌گذاری نیز مدیران با موضوعات راهبردی و مسائل کلان بخش صنعت آشنا می‌شوند.
استفاده از ظرفیت صنعت و خبرگان برای تربیت مدیران
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی از تشکیل هیات علمی و کمیته‌های تخصصی برای پشتیبانی علمی و اجرایی این طرح خبر داد و گفت: برای ارتقای سطح علمی و تجربی شرکت‌کنندگان، از ظرفیت خبرگان، مدیران باتجربه و مجموعه‌های تولیدی و صنعتی کشور استفاده می‌کنیم.
وی افزود: در حوزه‌های تخصصی نیز متناسب با نیاز هر بخش، موضوعات و پروژه‌ها بررسی می‌شود؛ برای نمونه در حوزه صنعت و خودروسازی، کمیته‌های تخصصی برای شناسایی و تعیین مسائل مناسب تشکیل شده است که توسعه پایدار و حل مسائل اقتصادی کشور بدون مدیران توانمند امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل، هدف ما صرفاً برگزاری یک دوره آموزشی نیست بلکه تلاش می‌کنیم یک نظام مستمر برای پرورش مدیرانی شکل گیرد که با مسائل واقعی سازمان‌ها، بنگاه‌ها و صنعت آشنا باشند.
این مقام مسئول گفت: دوره‌های آموزشی این طرح حدود هفت ماه به طول می‌انجامد و امیدواریم با تداوم آن، زمینه شکل‌گیری نسل جدیدی از مدیران متخصص، باتجربه و متعهد فراهم شود؛ مدیرانی که بتوانند دانش مدیریتی را در میدان عمل به کار بگیرند و در آینده در سطوح مختلف اجرایی و مدیریتی کشور ایفای نقش کنند.